|
Adviseur expert organisatieondersteuning (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : NSA034
Niveau: A
Klasse : A3
Functiefamilie : Experten organisatieondersteuning
Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)
Doel van de functie
Instrumenten en methodes ontwikkelen en aanpassen in een vakdomein en de interne klanten ondersteunen bij de implementatie ervan
teneinde
de werking van de organisatie te optimaliseren en bij te dragen tot de verwezenlijking van de strategische doelstellingen.
Resultaatgebieden
Alsanalist
- studies uitvoeren over het vakdomein en de domeinen die ermee interageren
teneinde
- een duidelijk beeld te krijgen van de behoeften van de organisatie en aangepaste oplossingen te ontwikkelen.
Als
ontwikkelaar
- instrumenten, modellen en methodes continu verbeteren en ontwikkelen
teneinde
- oplossingen te bieden die zijn aangepast aan de behoeften en de eisen van de organisatie.
Als
projectleider
- één of meerdere implementatieprojecten in het vakdomein plannen en coördineren
teneinde
- de doelstellingen ervan te realiseren in overeenstemming met de termijnen, de middelen en de kwaliteitscriteria.
Als
facilitator
- de beleidslijnen van de organisatie in het vakdomein verdedigen en de interne klanten begeleiden
teneinde
- de organisatie te ondersteunen bij de implementatie van de instrumenten en methodes volgens de normen.
Als
intern adviseur
- strategische aanbevelingen uitwerken over het vakdomein en deelnemen aan het bepalen van de beleidslijnen
teneinde
- het management te ondersteunen bij de vertaling en de implementatie van de strategie van de organisatie.
Als
kennisbeheerder
- zijn/haar kennis ontwikkelen en op de hoogte blijven van de evolutie in het vakdomein en de domeinen die ermee interageren
teneinde
- permanente verbeteringen voor de werking van de organisatie voor te stellen.
Positionering
De functie krijgt leiding van
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Gedragscompetentieprofiel
Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.