Identificatie van de functie

Functiecode : NSA035

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Experten organisatieondersteuning

Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)

Doel van de functie

Instrumenten en methodes ontwikkelen en aanpassen in een vakdomein en de interne klanten ondersteunen bij de implementatie ervan

teneinde

de werking van de organisatie te optimaliseren en bij te dragen tot de verwezenlijking van de strategische doelstellingen.

 

Resultaatgebieden

Als

analist

studies uitvoeren over het vakdomein en de domeinen die ermee interageren

teneinde

een duidelijk beeld te krijgen van de behoeften van de organisatie en aangepaste oplossingen te ontwikkelen.

 

 

Als

ontwikkelaar

instrumenten, modellen en methodes continu verbeteren en ontwikkelen

teneinde

oplossingen te bieden die zijn aangepast aan de behoeften en de eisen van de organisatie.

 

 

Als

projectleider

één of meerdere implementatieprojecten in het vakdomein plannen en coördineren

teneinde

de doelstellingen ervan te realiseren in overeenstemming met de termijnen, de middelen en de kwaliteitscriteria.

 

 

Als

facilitator

de beleidslijnen van de organisatie in het vakdomein verdedigen en de interne klanten begeleiden

teneinde

de organisatie te ondersteunen bij de implementatie van de instrumenten en methodes volgens de normen.

 

 

Als

intern adviseur

strategische aanbevelingen uitwerken over het vakdomein en deelnemen aan het bepalen van de beleidslijnen

teneinde

het management te ondersteunen bij de vertaling en de implementatie van de strategie van de organisatie.

 

 

Als

kennisbeheerder

zijn/haar kennis ontwikkelen en op de hoogte blijven van de evolutie in het vakdomein en de domeinen die ermee interageren

teneinde

permanente verbeteringen voor de werking van de organisatie voor te stellen.

 

 

Als

teamchef

medewerkers die een expertise hebben in een vakdomein motiveren en begeleiden en verantwoordelijkheden delegeren aan hen

teneinde

bij te dragen aan hun mentaal welzijn en hun competenties optimaal in te zetten en te ontplooien.

 

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.