Identificatie van de functie

Functiecode : NSA041

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)

Doel van de functie

Expertise in een materie ontwikkelen en verstrekken aan de administratieve en politieke instanties

teneinde

hen te ondersteunen bij de besluitvorming en de uitvoering van het beleid.

 

Resultaatgebieden

Als

thematisch adviseur

een standpunt en aanbevelingen uitwerken over kwesties die verband houden met de materie

teneinde

de administratieve en politieke instanties te ondersteunen bij de besluitvorming.

 

 

Als

analist

gegevens uit de materie verzamelen, nieuwe verbanden leggen en ze in een coherent geheel integreren

teneinde

conclusies te formuleren en acties voor te stellen.

 

 

Als

ontwikkelaar

instrumenten, methodes en/of reglementering continu verbeteren en ontwikkelen

teneinde

bij te dragen tot de uitvoering van het beleid voor de materie.

 

 

Als

thematisch ondersteuner

de klanten en de medewerkers van de organisatie adviseren en begeleiden bij de toepassing van de materie in de praktijk

teneinde

hen te helpen bij hun activiteiten en bij te dragen tot de coherentie en de conformiteit.

 

 

Als

vertegenwoordiger

relaties onderhouden met experts en als aanspreekpunt fungeren m.b.t. de materie

teneinde

het standpunt van de dienst, van de organisatie of het Belgische standpunt bekend te maken.

 

 

Als

kennisbeheerder

zijn/haar kennis ontwikkelen en op de hoogte blijven van de evolutie in de materie en de aanverwante domeinen

teneinde

te beschikken over geactualiseerde kennis en bij te dragen tot de verspreiding ervan in de organisatie.

 

 

Als

projectleider (facultatief)

een (sub)project van beperkte duur dat verband houdt met het thema plannen en coördineren

teneinde

de doelstellingen ervan te realiseren in overeenstemming met de termijnen, het budget en de kwaliteitscriteria.

 

 

Als

teamchef

medewerkers die een eerste expertise hebben in een domein motiveren en begeleiden en verantwoordelijkheden delegeren aan hen

teneinde

bij te dragen aan hun mentaal welzijn en hun competenties optimaal in te zetten en te ontplooien.

 

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

 

De functie moet autorisatie vragen voor

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

 

Welke vernieuwingen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.