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Conseiller expert thématique (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : NSA042
Niveau: A
Classe : A3
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 06. Gestion Générale (SA)
Raison d'être de la fonction
Développer son expertise dans une matière et l'apporter aux instances administratives et politiques
afin de
les soutenir dans la prise de décisions et la réalisation des lignes politiques.
Finalités
En tant queconseiller thématique
- développer des recommandations stratégiques et participer à la définition des lignes politiques dans la matière
afin de
- soutenir les instances administratives et politiques dans la prise de décisions.
En tant que
analyste
- réaliser des études dans la matière et les domaines qui interagissent
afin de
- formuler des conclusions et pouvoir décider d'actions nécessaires.
En tant que
développeur
- améliorer et développer de façon continue des instruments, des méthodes et/ou des textes réglementaires
afin de
- contribuer à la réalisation des lignes politiques dans la matière.
En tant que
support thématique
- conseiller et accompagner les clients et les personnes internes à l'organisation sur la matière
afin de
- les aider dans leurs activités et de garantir la cohérence et la conformité.
En tant que
représentant
- construire un réseau d'experts et argumenter et défendre les lignes politiques dans la matière
afin de
- diffuser la position du service, de l'organisation ou de la Belgique.
En tant que
gestionnaire de connaissances
- développer ses connaissances et se tenir informé de l'évolution dans la matière et les domaines qui interagissent
afin de
- disposer de connaissances actualisées et les diffuser au sein de l'organisation.
En tant que
chef de projet (facultatif)
- planifier et coordonner un ou plusieurs projets liés au thème
afin de
- en réaliser les objectifs dans le respect des délais, des moyens et des critères de qualité.
Positionnement
La fonction est dirigée par
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.