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Conseiller médiateur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : NSA059
Niveau: A
Classe : A3
Famille de fonctions : Médiateurs
Catégorie de métiers : 06. Gestion Générale (SA)
Raison d'être de la fonction
Coordonner la médiation et/ou la négociation entre différentes parties
afin de
arriver à une position acceptable pour toutes les parties.
Finalités
En tant quechercheur
- réaliser des études et les traduire vers des positions de médiation et/ou négociation alternatives
afin de
- disposer de différentes options pour la médiation et/ou la négociation.
En tant que
médiateur
- défendre des intérêts et des positions dans des négociations et/ou médiations nationales ou internationales
afin de
- arriver à une position acceptable pour tous.
En tant que
conseiller
- fournir des conseils et des rapports sur la médiation et/ou la négociation et leur impact sur d'autres domaines
afin de
- faire valider les positions intermédiaires et le résultat final.
En tant que
coordinateur
- organiser et superviser la concertation entre différentes parties
afin de
- atteindre une position commune selon les règles de la concertation.
En tant que
représentant
- entretenir un réseau interne et externe dans un domaine professionnel
afin de
- faire connaître et développer les positions du service, de l'organisation ou de la Belgique.
En tant que
gestionnaire de connaissances
- développer ses connaissances et se tenir informé de des évolutions dans le domaine professionnel et les domaines apparentés
afin de
- améliorer et développer de façon continue les méthodes et processus de négociation et/ou médiation.
Positionnement
La fonction est dirigée par
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
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Profil de compétences génériques
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