Identificatie van de functie

Functiecode : NSA060

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Bemiddelaars

Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)

Doel van de functie

De bemiddeling en/of de onderhandeling tussen verschillende partijen coördineren

teneinde

te komen tot een standpunt dat aanvaardbaar is voor alle partijen.

 

Resultaatgebieden

Als

onderzoeker

onderzoeken uitvoeren en deze vertalen naar alternatieve bemiddelings­ en/of onderhandelingsstandpunten

teneinde

te beschikken over verschillende opties voor de bemiddeling en/of de onderhandeling.

 

 

Als

bemiddelaar

belangen en standpunten verdedigen bij nationale of internationale onderhandelingen en/of bemiddelingen

teneinde

te komen tot een standpunt dat voor iedereen aanvaardbaar is.

 

 

Als

adviseur

advies verstrekken en verslag uitbrengen over de bemiddeling en/of de onderhandeling en hun impact op andere domeinen

teneinde

de tussentijdse standpunten en het eindresultaat te laten valideren.

 

 

Als

coördinator

het overleg tussen verschillende partijen organiseren en superviseren

teneinde

een gezamenlijk standpunt te bereiken volgens de regels van het overleg.

 

 

Als

vertegenwoordiger

een intern en extern netwerk in een vakdomein onderhouden

teneinde

de standpunten van de dienst, de organisatie of de Belgische standpunten bekend te maken of te ontwikkelen.

 

 

Als

kennisbeheerder

zijn/haar kennis ontwikkelen en op de hoogte blijven van de evolutie in het vakdomein en de aanverwante domeinen

teneinde

de onderhandelings­ en/of bemiddelingsmethodes en ­processen continu te verbeteren en te ontwikkelen.

 

 

Als

teamchef

medewerkers die een expertise hebben in een vakdomein motiveren en begeleiden en verantwoordelijkheden delegeren aan hen

teneinde

bij te dragen aan hun mentaal welzijn en hun competenties optimaal in te zetten en te ontplooien.

 

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

 

De functie moet autorisatie vragen voor

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

 

Welke vernieuwingen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.