Attaché A2 analyse reglementering en opvolging (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DFI095 Niveau: A Klasse : A2 Functiefamilie : Thematische experten Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI) Doel van de functieHet opvragen en analyseren van gegevens, criteria en indicatoren, het evalueren van (nieuwe) reglementering (vb.: fiscale wetgeving, dubbelbelastingsverdragen, successierechten, Burgerlijk Wetboek ..., commentaar (vb.: instructies, antwoorden op parlementaire vragen, omzendbrieven, brochures...) en werkmethodes (vb.: Tax-on-Web, geïntegreerde verwerking, scanning van formulieren, waarderingsmethodes...) teneindena te gaan of deze beantwoorden aan de doelstellingen van het beleid en de kwaliteit van de reglementering, de commentaar, de werkmethode en het kennisbeheer te verbeteren
Het uitvoeren van budgettaire studies en kosten-batenanalyses teneindena te gaan wat de toekomstige budgettaire impact is van de nieuwe reglementering en de minister en de regering de nodige technische en cijfermatige ondersteuning te bieden bij de beslissingen omtrent nieuwe fiscale en niet-fiscale maatregelen
Het uitvoeren van analyses en het opstellen van eindverslagen teneindeeen basis te bieden aan het beleid om de werking van de entiteiten B&I en PatDoc te evalueren en de reglementering te verbeteren
ResultaatgebiedenAlsanalist
teneinde
Voorbeelden van taken
Als beleidsadviseur (ex ante)
teneinde
Voorbeelden van taken
Als beleidsadviseur (ex post)
teneinde
Voorbeelden van taken
Als onderzoeker
teneinde
Voorbeelden van taken
Als ontwikkelaar
teneinde
Voorbeelden van taken
Als deskundige/specialist
teneinde
Voorbeelden van taken
PositioneringDe functie krijgt leiding vaneen teamchef De functie krijgt operationele leiding van een senior projectbeheerder
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Technische expertiseTechnisch competentieprofielOm het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Generiek competentieprofielOm het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|