Identificatie van de functie

Functiecode : DWO063

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 14. Wetenschappen, Toegepaste wetenschappen, Studie en Onderzoek (WO)

Doel van de functie

Het in eer en geweten, nauwgezet en eerlijk uitvoeren van de hem/haar toevertrouwde expertiseopdrachten

teneinde

te antwoorden op de vragen in de vordering van een magistraat.

 

Resultaatgebieden

Als

expert/deskundige

het verwezenlijken en/of coördineren van de deskundigenonderzoeken waarmee hij/zij belast is (administratieve, technische en wetenschappelijke aspecten) binnen de opgelegde termijn en met inachtneming van de regelgeving inzake het deskundigenonderzoek

teneinde

te antwoorden op de door de magistraten gestelde vragen

 

Voorbeelden van taken

• kennis nemen van de bepalingen inzake kwaliteitsverzekering en het naleven ervan; en deelnemen aan de ontwikkeling van het kwaliteitssysteem, met inbegrip van het opstellen, controleren en goedkeuren van de kwaliteitsdocumenten

• instaan voor de kwaliteitsbeheersing van de in functie van de deskundigenonderzoeken verrichte tests, vanaf het moment dat de overtuigingsstukken binnenkomen tot de archivering ervan, met inbegrip van de technische verantwoordelijkheid

• het verschaffen van de nodige instructies voor de verwezenlijking van de tests

• het analyseren of laten analyseren van de overtuigingsstukken

• het opstellen en goedkeuren van testverslagen en eventueel getuigen voor de rechtbank in het kader van expertisedossiers

 

Als

coach

het opleiden van nieuwe medewerkers of meewerken aan hun opleiding

teneinde

de nodige competenties van de medewerkers verzekeren

 

Voorbeelden van taken

• het identificeren van de opleidingsnoden van de medewerkers

• voorzien in een passende training voor de medewerkers

• het voortdurend evalueren van de competenties die de medewerkers verwerven in functie van hun interne opleiding en het evalueren van de door de medewerkers gevolgde opleidingen

• het superviseren van de stagewerken

• meewerken aan de werving van het personeel van de dienst

 

Als

extern raadgever

het adviseren en opleiden van de politiediensten en de gerechtelijke instanties

teneinde

bij te dragen tot de goede afhandeling van de onderzoeken op de plaats van het misdrijf, de afnames en de bewaring van overtuigingsstukken

 

Voorbeelden van taken

• het bijstaan van het personeel van de laboratoria van de technische en wetenschappelijke politie (huiszoekingen en onderzoeken op de plaats van het misdrijf, reconstructies, autopsieën, ...

• instaan voor de opleidingen in zijn/haar expertisedomein

 

Als

kennisbeheerder

het delen van zijn/haar kennis en ervaring met interne en externe collega's

teneinde

het kennisniveau van de organisatie te handhaven en te verhogen

 

Voorbeelden van taken

• het vertegenwoordigen van het instituut bij nationale en internationale instellingen

• het geven en volgen van opleidingen

• meewerken aan de opstelling van bestekken en de verwezenlijking van marktonderzoeken

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	objectifs, décisions	réunion, rapport, note de service	ad hoc
medewerkers	état d'avancement des dossiers	mondeling, schriftelijk	dagelijks
magistrats	réquisitoire	par lettre	dagelijks
services de police, magistrats, experts privés	données en rapport avec les dossiers d'expertises	contact personnel, téléphonique, e-mail	dagelijks
services de police, magistrats, experts privés	questions orales	contact personnel, téléphonique	dagelijks
organismesnationaux et internationaux	technique	congrès, séminaires, litérature	ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
management	données et questions générales	mondeling en schriftelijk	ad hoc
medewerkers	tâches et renseignements	mondeling en schriftelijk	dagelijks
magistrats	réponse aux questions	rapport d'expertise	dagelijks
services de police, magistrats	données, avis, conseils	contact personnel, téléphonique, e-mail	dagelijks
organismesnationaux et internationaux	technique	congrès, séminaires,	ad hoc

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het hoofd van de afdeling

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B Niveau C

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• het aanvaarden of weigeren van een dossier om technische redenen of redenen die verband houden met veiligheid of onpartijdigheid

• de analysetechnieken die worden gekozen om het deskundigenonderzoek te verwezenlijken

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• investeringen inzake de apparatuur

• de aanwerving van nieuwe medewerkers

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

6 miljoen euro

 

Eigen werkbudget

niet van toepassing

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de wetgeving betreffende het gerechtelijk deskundigenonderzoek

• de specifieke wetten betreffende het expertisegebied van de expert (bv. de DNA-wet, de wet betreffende verdovende middelen, ...

• de kwaliteitsnorm ISO17025 (Internationale Organisatie voor Normalisatie)

 

Welke vernieuwingen

• zich informeren over de nieuwe technieken op het expertisegebied

 

Gebaseerd op welk referentiekader

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.