Identificatie van de functie

Functiecode : DTE062

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)

Doel van de functie

Binnen de institutionele bevoegdheden, meewerken aan het ontstaan, de ontwikkeling en de vermeerdering van innoverende projecten op het vlak van de werkgelegenheid dankzij Europese financiële steun

teneinde

de tewerkstellingskansen van de kansengroepen te verbeteren.

 

Toezien op de tenuitvoerlegging, het beheer, de opvolging, de controle en de evaluatie op de diverse administratieve en financiële vlakken van de projecten en programma's die Europese financiële steun ontvangen

teneinde

innoverende instrumenten te ontwikkelen en te ondersteunen om de kansengroepen te integreren op de arbeidsmarkt.

 

Resultaatgebieden

Als

beleidsadviseur

het beheren van de programma's en projecten die Europese of nationale financiële steun ontvangen op alle vlakken

teneinde

de kansengroepen actief in te schakelen op de arbeidsmarkt

 

Voorbeelden van taken

• het in ontvangst nemen en decoderen van projecten

• het natrekken van de relevantie en de ontvankelijkheid van de projecten

• het leggen van individuele contacten en het beleggen van informatiesessies voor groepen

• het opstellen van synthesefiches voor de voorstelling en de erkenning van de projecten

• het opstellen van jaarverslagen inzake de uitvoering en de controle

 

Als

deskundige/specialist

het analyseren, decoderen en interpreteren van de Europese en Belgische reglementaire bepalingen die op het ten uitvoer gelegde progamma en de projecten van toepassing zijn

teneinde

bij te dragen tot de actieve inschakeling van de kansengroepen op de arbeidsmarkt

 

Voorbeelden van taken

• het analyseren van de juridische teksten en het interpreteren ervan

• het aanbrengen van zijn/haar expertise bij de realisatie van het project

• informeren en sensibiliseren inzake de geldende wettelijke bepalingen

 

Als

deskundige/specialist

administratieve en financiële beheersprocessen ten uitvoer leggen

teneinde

eraan mee te werken en erop toe te zien dat de nationale en Europese financiële middelen als een goede huisvader worden beheerd

 

Voorbeelden van taken

• bijdragen tot en het ten uitvoer leggen van systemen voor de adminstratieve en financiële opvolging die stroken met de Europese en Belgische vereisten

• onderhandelen over of het verdedigen van de budgetten

• het opstellen van juridische argumenten voor het terugvorderen van de ten onrechte uitbetaalde bedragen

• het opstellen van synthesefiches voor de voorstelling en de erkenning van de projecten en het opstellen van jaarverslagen inzake de uitvoering en de controle

• de certificatie van de werkelijkheid en de effectiviteit van de uitgavenstaten en van de effectieve realisatie van projecten op het werkveld waarborgen

 

Als

informatieambtenaar

het ontwikkelen van de interne en externe communicatie

teneinde

de lectuur en de interpratatie van de reglementaire bepalingen te vergemakkelijken

 

Voorbeelden van taken

• het analyseren en in verstaanbare taal samenvatten van de beheersrichtlijnen inzake het programma en de projecten

• het ontwikkelen en communiceren van de beheersrichtlijnen inzake het programma en de projecten

 

Als

informatieambtenaar

het stimuleren van de interne en externe communicatie

teneinde

de overdraagbaarheid van de goede praktijken te bevorderen

 

Voorbeelden van taken

• het organiseren van evenementen (3 of 4 per jaar)

• het publiceren en verspreiden van handboeken en informatiebrieven

• zorgen voor de public relations

 

Als

coach

het opleiden en motiveren van een intern team en het coördineren van eeen extern team

teneinde

de vastgestelde doelstellingen te bereiken

 

Voorbeelden van taken

• het organiseren van vergaderingen, het beleggen van werkgroepen, enz.

• het leiden van vergaderingen

• het selecteren van kandidaten, dienstverleners, enz.

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de adviseur-generaal

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.