Afdrukken

Attaché A2 operationele expertise (niet fiscale invordering) - Projectleider (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DFI020

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden

Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)




Doel van de functie

Het nemen van beslissingen binnen de dienst niet-fiscale invordering en erfloze nalatenschap over de te verstrekken adviezen en de aan te reiken oplossingen, het vervullen van een ondersteunende functie en het verrichten van diepgaande studies over welbepaalde onderwerpen

teneinde

de doelstellingen op een kwaliteitsvolle manier te realiseren.

 

Het aansturen van de medewerkers van de dienst

teneinde

een correcte en accurate afhandeling van de advisering en de ondersteuning te realiseren.

 

Resultaatgebieden
Als
leidinggevende
    het bestuderen en analyseren van de moeilijkste dossiers inzake niet-fiscale invordering

teneinde

    te beslissen over het te verstrekken advies en/of de aan te reiken oplossing

 

Voorbeelden van taken
  • het bestuderen en analyseren van de voorgelegde problematiek
  • beslissen over het advies en de aan te reiken oplossing

 

Als
leidinggevende
    het bestuderen en analyseren van de moeilijkste dossiers inzake erfloze nalatenschap

teneinde

    te beslissen over het te verstrekken advies en/of de aan te reiken oplossing

 

Voorbeelden van taken
  • het bestuderen en analyseren van de voorgelegde problematiek
  • beslissen over het advies en de aan te reiken oplossing

 

Als
coach
    het bieden van ondersteuning aan de verschillende medewerkers inzake de dossiers m.b.t. niet-fiscale invordering

teneinde

    de diverse invorderingsacties zo doeltreffend mogelijk te laten verlopen

 

Voorbeelden van taken
  • antwoorden op concrete vragen
  • anticiperen op moeilijkheden die zich in een bepaald dossier zullen stellen en het proberen op te lossen ervan

 

Als
coach
    het bieden van ondersteuning aan de verschillende medewerkers inzake de dossiers m.b.t. erfloze nalatenschappen

teneinde

    de afhandeling van de dossiers m.b.t. erfloze nalatenschap zo doeltreffend mogelijk te laten verlopen

 

Voorbeelden van taken
  • antwoorden op concrete vragen
  • anticiperen op moeilijkheden die zich in een bepaald dossier zullen stellen en het proberen op te lossen ervan

 

Als
deskundige
    het juridisch uitdiepen van bepaalde onderwerpen inzake niet-fiscale invordering

teneinde

    het resultaat van deze studie aan te wenden bij het oplossen van de problemen die zich in de praktijk stellen

 

Voorbeelden van taken
  • het uitvoeren van diepgaande studies

 

Als
deskundige
    het juridisch uitdiepen van bepaalde onderwerpen inzake erfloze nalatenschappen

teneinde

    het resultaat van deze studie aan te wenden bij het oplossen van de problemen die zich in de praktijk stellen

 

Voorbeelden van taken
  • het uitvoeren van diepgaande studies

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

particulieren/burgers

schriftelijke adviezen

als dossier

dagelijks

organisaties/ondernemingen

schriftelijke vragen

persoonlijk contact

wekelijks

andere fed. overh. diensten

mondelinge vragen

informeel

maandelijks

eigen organisatie

mondelinge adviezen

als dossier

ad hoc

management

wetgeving (wet, KB, MB ...

vergadering, stuurgroep ...

gemeenschappen/gewesten

beslissingen

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

particulieren/burgers

mondelinge adviezen

persoonlijk contact

dagelijks

organisaties/ondernemingen

schriftelijke vragen

informeel

wekelijks

andere fed. overh. diensten

mondelinge vragen

als dossier

maandelijks

eigen organisatie

wetgeving (wet, KB, MB ...

per brief, e-mail ...

ad hoc

management

wetgeving (wet, KB, MB ...

per brief, e-mail ...

gemeenschappen/gewesten

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

de teamchef patrimoniumdocumentatie

de functie geeft functioneel leiding aan min. 5 en max. 90 personen van niveau A en B

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 51-200 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B

 

Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
  • de te verstrekken adviezen
  • de te verstrekken ondersteuning
  • onderwerpen inzake niet-fiscale invorderingen en erfloze nalatenschappen die een bijzondere juridische studie verdienen

 

De functie moet autorisatie vragen voor

 

Impact
Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
  • de algemene interne richtlijnen en instructies en de wettelijke bepalingen van de diverse kennismateries

 

Welke vernieuwingen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.