Attaché PWA - Teamchef (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DTE110
Niveau: A
Klasse : A1 Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden Beroepscategorie : 04. Tewerkstelling (TE)
Doel van de functie
De Plaatselijke Werkgelegenheidsagentschappen coördineren en aansturen
teneinde
de operationele resultaten te bereiken en dit in overeenstemming met de strategische doelstellingen.
Resultaatgebieden
Alscoördinatorde werkzaamheden van de PWA's coördineren
teneinde
een optimale en uniforme werking van de afzonderlijke PWA's te garanderen
Voorbeelden van taken
- plannen, taken toewijzen, opvolgen, bijsturen
- doelstellingen vaststellen, coördineren, ondersteunen van het gedetacheerd personeel
Alsexpertde PWA-reglementering beheren en de reglementaire expertise ter beschikking stellen
teneinde
een correcte toepassing van de reglementering te kunnen garanderen
Voorbeelden van taken
- volgen van opleidingen en doornemen van vakliteratuur
- ontwikkelen van de gedetacheerde medewerkers
- organiseren van de kennisoverdracht
- rapporteren aan collega's en leidinggevenden
Alsbeheerderwerken met operationele doelstellingen
teneinde
de uitvoering van de strategische doelstellingen te realiseren
Voorbeelden van taken
- formuleren van operationele doelstellingen
- vertalen van de strategische doelstellingen naar prioritaire concrete acties
- innovatie en verbeteringen voorstellen, implementeren en begeleiden
- productiviteitsbewaking: opvolgen, meten, rapporteren, bijsturen
- rapporteren aan de hiërarchie
Alskwaliteitsbewakerde geleverde prestaties van de PWA-beambten opvolgen
teneinde
de kwaliteit zo hoog mogelijk te houden
Voorbeelden van taken
- overtuigen van de PWA-beambten
- motiveren en waarderen van de PWA-beambten
- controleren van geleverde prestaties
Alscontactpersoonoptreden tussen enerzijds het team, de plaatselijke directeur, diensten of hoofdbestuur en anderzijds de PWA-beambten
teneinde
een goede top-down en bottom-up communicatie te verzekeren
Voorbeelden van taken
- informeren en toelichten van de opdrachten en doelstellingen
- deelnemen aan allerlei overlegstructuren
Alsvertegenwoordigereen extern netwerk opbouwen en onderhouden
teneinde
tewerkstellingsmaatregelen en PWA-reglementering bekend te maken en de samenwerking met derden te bevorderen
Voorbeelden van taken
- organiseren en geven van informatiesessies
- eerstelijnsaanspreekpunt zijn voor alle betrokkenen op regionaal vlak
Alsbeleidsadvisseuradviezen formuleren m.b.t. de toepassing van de PWA-reglementering en de -werkmethoden en m.b.t. het operationeel beleid van het werkloosheidsbureau
teneinde
de werking te optimaliseren
Voorbeelden van taken
- anomalieën opsporen en melden
- verbeteringsvoorstellen doen
Positionering
De functie krijgt leiding van
de directeur van het werkloosheidsbureau
De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau B Niveau C
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|