Attaché A2 planification - Chef de cellule (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC064
Niveau: A
Classe : A2 Famille de fonctions : Experts thématiques Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)
Raison d'être de la fonction
Agir en tant que chef de la cellule Planning, compétent pour l'analyse, la planification et la modélisation des effectifs des professions de la santé (médecins, kinésithérapeutes, dentistes, infirmières, etc.)
afin de
garantir une planification optimale des effectifs des professions de la santé
Finalités
En tant queexpertconcevoir et planifier des projections d'avenir
afin de
transposer la politique en modèles statistiques concrets
Exemples de tâches
- définir des concepts et les confronter à la littérature scientifique
- rendre opérationnel des concepts sous la forme de modèles actifs pratiques
- analyser, relayer et traiter les informations
- formuler des avis pour la commission de planification
- veiller à la qualité des méthodes et rapports scientifiques
En tant queconseiller scientifiquecollaborer avec d'autres parties prenantes (instances publiques, partenaires externes, etc.)
afin de
défendre les positions dans son domaine d'expertise
Exemples de tâches
- analyser et suivre les rapports de progression des groupes de travail interuniversitaires
- formuler des conseils et/ou des idées concernant les rapports de progression
- participer aux réunions des commissions de planification relatives à l'offre et aux modèles de besoin
- formuler des conseils relatifs aux améliorations des modèles
- garantir le soutien scientifique à la commission de planification
En tant quecoachdiriger les collaborateurs
afin de
atteindre les objectifs opérationnels du département
Exemples de tâches
- engager, former et suivre les nouveaux collaborateurs
- établir un plan de formation, compte tenu des compétences
- accompagner les collaborateurs dans le cadre de projets spécifiques et de tâches quotidiennes
- déléguer les tâches et responsabilités aux collaborateurs
En tant queresponsable de projetparticiper à des projets nationaux
afin de
établir des modèles mathématiques qualitatifs
Exemples de tâches
- détecter des projets en fonction des priorités
- initier et désigner les collaborateurs de projet possibles
- diriger et piloter le projet en fonction des objectifs temporels et du budget
- assurer le suivi et formuler des conseils à propos du contenu du projet
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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directeur-général
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questions écrites
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contact personnel
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ad hoc
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autres DGs
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conseils écrits
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en tant que dossier
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hebdomadaire
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commission de planification
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législation (loi, AR, AM)
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par lettre, e-mail ...
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quotidien
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équipes interuniversitaires
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décisions
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, groupe de pilotage
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hebdomadaire
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conseils oraux
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sous la forme d'une proposition
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hebdomadaire
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autres serv. pub. féd.
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questions orales
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en tant que dossier
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mensuel
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cabinets
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questions orales et conseils oraux
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informel
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ad hoc
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Etats membres
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rapports d'études
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tous les 2 mois
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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directeur-général
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questions écrites
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contact personnel
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ad hoc
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autres DGs
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conseils écrits
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en tant que dossier
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hebdomadaire
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commission de planification
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législation (loi, AM, AR)
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par lettre, e-mail ...
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quotidien
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équipes interuniversitaires
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décisions
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réunion, groupe de pilotage
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hebdomadaire
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conseils oraux
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sous la forme d'une proposition
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hebdomadaire
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autres serv. pub. féd.
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questions orales
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en tant que dossier
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mensuel
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cabinets
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questions orales et conseils oraux
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informel
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ad hoc
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autres Etats membres
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tous les 2 mois
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Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef de service Planification & Organisation
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- organisation et planification du travail
- propositions relatives aux projets
- transposer des concepts en modèles mathématiques
- rapports scientifiques et comptes rendus statistiques
La fonction doit demander une autorisation pour
- prise de décisions finales en matière de propositions
- décisions qui ont un impact budgétaire
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
Budget de travail propre
Autres données quantitatives
1. détermination du nombre de médecins, kinésithérapeutes et dentistes sur le marché
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- arrêté royal 78, commission de planification, contingentements relatifs aux médecins, dentistes et kinésithérapeutes
- réglementation relative aux agréations
- réglementation de l'INAMI
Quelles innovations
- propositions de nouveaux concepts relatifs à la planification des effectifs
Sur base de quel cadre de référence
- autres Etats membres de l'Union européenne
- institutions scientifiques
- autres structures de planification, instances en Belgique et à l'étranger
- autres instituts de planification des effectifs en dehors des soins de santé
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