Identification de la fonction

Code de la fonction : DMP062

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Dirigeants tactiques

Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)

Raison d'être de la fonction

Diriger, en tant que vétérinaire directeur, la section responsable de la gestion sanitaire des animaux et en tant qu'adjoint du 'Chief Veterinary Officer' (CVO), contrôler la santé des animaux (CVO est le niveau le plus élevé en matière de contrôle vétérinaire dans un pays donné: tous les Etats membres de l'Union européenne ont un CVO)

afin de

veiller à la santé des animaux ainsi qu'à la qualité sanitaire et à la sécurité des produits animaux dérivés, et collaborer à la protection de la santé publique.

 

Finalités

En tant que

chef vétérinaire santé des animaux et produits animaux

diriger la section responsable du suivi des directives et des règlements au niveau européen en tenant compte du point de vue de la Belgique, et transposer ces directives et règlements dans la législation belge

afin de

concevoir, créer et garantir une politique et une législation adaptées, concrètes et efficaces en matière de santé des animaux (p. ex. : lutte contre les maladies des animaux) et en matière de qualité et de sécurité sanitaires des produits animaux dérivés

 

Exemples de tâches

• définir la stratégie de la section en concertation avec le chef de service et traduire celle-ci en objectifs opérationnels pour la section

• répartir entre les collaborateurs, en fonction de leur expertise et de leurs compétences, les tâches en rapport avec la santé des animaux et avec les produits animaux, ainsi que les dossiers relatifs au suivi et à la transposition

• veiller à ce que la transposition des normes européennes dans la législation belge s'effectue selon les exigences européennes et dans les domaines à respecter

• expliquer, lors des réunions hebdomadaires, la politique et les activités en cours au chef de l'autre section (plantes) et au chef du service, et les étudier avec eux

• gérer le budget de la section en concertation avec le chef du service et gérer les fonds sanitaires (animaux/produits laitiers) en fonction de la politique en vigueur

 

En tant que

coach

motiver, faire progresser et évaluer les collaborateurs

afin de

atteindre les objectifs de la section grâce à des collaborateurs motivés et performants

 

Exemples de tâches

• assurer la formation des collaborateurs en identifiant leurs besoins en formation ainsi que ceux de la section, et en mettant en oeuvre des possibilités de formation

• mener des entretiens d'évaluation et de fonctionnement avec les collaborateurs en utilisant les instruments mis à disposition par le service d'encadrement Personnel et Organisation

• recruter de nouveaux collaborateurs en collaboration avec le chef du service

 

En tant que

expert/spécialiste

apporter les connaissances et le savoir-faire dans les activités opérationelles du département, soit directement soit indirectement.

afin de

contribuer à la conception et au développement d'une politique de grande qualité dans les matières qui relèvent de la compétence de la section

 

Exemples de tâches

• participer au suivi des dossiers vétérinaires

• conseiller les collaborateurs au sujet des dossiers véterinaires, en s'appuyant sur sa propre expertise

• identifier, sur la base de ses connaissances et de son expérience, les lacunes dans la loi et les règlements portant sur la santé des animaux et formuler des propositions en vue de l'optimisation de la loi et des règlements en question

• formuler des avis en rapport avec des dossiers vétérinaires complexes et importants

 

En tant que

représentant/responsable en tant qu'adjoint du CVO

assurer, en fonction des besoins du service, la représentation de la section, du SPF ou de la Belgique lors de diverses réunions nationales (p. ex. de l'Agence alimentaire ou de groupements professionnels) et lors de réunions internationales (p. ex. l'Office international des Epizooties (OIE) ou l'Office national des épizooties ou l'Organisation des Nations Unies pour l'Alimentation et l'Agriculture)

afin de

exprimer, défendre et, au besoin, appuyer le point de vue belge dans le domaine d'expertise de la section

 

Exemples de tâches

• mettre en place une collaboration avec certaines personnes, organisations, etc. pertinentes, lors de réunions nationales et internationales

• informer les instances concernées (dans le réseau national) des décisions prises à l'échelon international et de la transposition de ces décisions dans la législation belge afin qu'elles puissent être exécutées

• participer à différentes activités de réseau (p. ex. : groupes de travail) afin de rester au fait des évolutions intéressantes dans les matières relevant de la compétence de la section

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
chef de service	notes ministérielles	réunion, groupe de pilotage	quotidien
autres chefs de section	directives	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
experts vétérinaires/bio-ingénieurs	évaluations	en tant que dossier	mensuel
correspondants	rapports/dossiers	notes, circulaires	ad hoc
juristes/experts en communication	conseils écrits	communications
experts externes	conseils oraux	codex
autres serv. publ. féd.	nouveaux outils de travail
instituts internationaux de la FAO (organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agricult

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
chef de service	conseils oraux	notes, circulaires	quotidien
autres chefs de section	questions écrites	réunion, groupe de pilotage	hebdomadaire
correspondants	rapports/dossiers	en tant que dossier	mensuel
juristes/experts en communication	évaluations	par lettre, e-mail ...	ad hoc
experts externes	recommandations	communications
experts vétérinaires/bio-ingénieurs	autorisations
autres serv. publ. féd.	réglementation
institutions scientifiques (FAO, OIE, EU, Benelux)	législation (loi, AR, AM ...

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

Chef de service

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• organisation de son travail et organisation des collaborateurs au sein de la section animaux

• dossiers routiniers

• adaptations des processus ou mise en oeuvre de nouveaux processus

• mener des activités de réseau

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• dépenses financières

• missions à l'étranger

• décisions importantes à l'échelon international sur le plan politique, stratégique

• contacts formels avec la presse, les cabinets

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

20 millions d'euros

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• loi et réglementation aux niveaux national, européen et international dans le domaine de la santé des animaux et des produits animaux (normalisation)

 

Quelles innovations

• optimalisation de la législation en matière de santé des animaux

• optimalisation des processus et des procédures de fonctionnement de la section

• participation à des groupes de travail organisés par le Comité consultatif

 

Sur base de quel cadre de référence

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.