Identification de la fonction

Code de la fonction : DTI013

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Dirigeants opérationnels

Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)

Raison d'être de la fonction

Réaliser des études techniques et scientifiques en accord avec les techniques et normes en vigueur au sein du centre de compétences de matériel roulant et d'armement de Rocourt (CC R&A, Centre de Compétence du Matériel Roulant et Armement)

afin de

répondre aux besoins du client et faire produire un système qualitativement et techniquement viable.

 

Diriger et conseiller le personnel du service Maîtrise et Engineering

afin de

assurer la continuité du travail et du bien-être du personnel.

 

Finalités

En tant que

expert/spécialiste

fournir une expertise technique et scientifique dans le développement d'un nouveau système ou dans la modification d'un système existant (p.ex : véhicule de combat, système de rappel pour l'escalade)

afin de

présenter un concept techniquement et scientifiquement viable aux centres de production

 

Exemples de tâches

• réalisation d'une étude technique et scientifique (prises de mesure, calculs)

• prise de contact avec des firmes civiles afin de comparer les techniques et les produits présents sur le marché

• réalisation d'une étude des coûts avant production

• réalisation d'une étude pratique (faisabilité, opportunité) en collaboration avec les unités de la Défense

 

En tant que

contrôleur de la qualité

appliquer les théories de gestion de qualité sur les produits de son département

afin de

garantir le bon déroulement du processus de fabrication des systèmes demandés par les clients

 

Exemples de tâches

• vérification des chiffres, données et mesures contenues dans les dossiers techniques

• vérification des plans dessinés par le bureau de Dessin Assisté par Ordinateur (DAO)

• signature des plans

• examen d'une demande d'agréation pour un système particulier

• validation d'un système après la production

 

En tant que

dirigeant

diriger, conseiller et écouter son personnel

afin de

maintenir un niveau de satisfaction élevé chez les membres du personnel permettant une rentabilité au travail

 

Exemples de tâches

• prise de décision et coordination concernant les congés du personnel

• être à l'écoute du personnel

• évaluer son personnel

• proposer des solutions aux problèmes interpersonnels et familiaux

 

En tant que

gestionnaire de normes

tenir à jour, respecter et faire appliquer des normes techniques

afin de

s'assurer que les produits et systèmes fabriqués sont conformes à la législation technique en vigueur

 

Exemples de tâches

• faire tenir à jour la bibliothèque de normes

• prospecter dans les textes et législations techniques

• actualiser les normes en fonction de la nouvelle législation

• demande d'application d'une norme pour un matériel particulier (à la Direction Générale Material Resources)

 

En tant que

rédacteur

rédiger des textes et documents scientifiques

afin de

fournir une documentation et une base concrète à la production d'un système

 

Exemples de tâches

• établir un cahier des charges

• rédiger un rapport technico-scientifique sur une étude particulière demandée par un client de la Défense

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
particuliers/citoyens	questions écrites	par lettre, e-mail ...	ad hoc
management	questions, directives	toutes	quotidien
autres départements de la Défense	questions, dossiers, normes	toutes	ad hoc
firmes du secteur privé	données techniques et budgétaires	toutes	ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
Services internes aux arsenaux	demandes techniques, solutions	toutes	quotidien
Départements de la Défense	demandes techniques, solutions, rapports,	dossier, notes	ad hoc
firmes du secteur privé	questions techniques	toutes	ad hoc

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

Le commandant du Département Expertises

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• validation des plans émis par les Arsenaux de Rocourt

• conception d'un système

• application de méthodes techniques et calculs scientifiques pour la conceptualisation d'un système

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• toute note officielle impliquant la Direction Expertises

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

0

 

Budget de travail propre

0

 

Autres données quantitatives

1. 20 à 30 dossiers par an (résolus en 3 semaines)

2. 30 à 40 dossiers par an (résolus en une semaine)

3. 50 questions et problèmes ponctuels par an (quelques jours)

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• directives émises par la Direction Générale Material Resources

• normes techniques en vigueur dans le secteur privé

 

Quelles innovations

• conceptualisation de nouveaux systèmes en fonction des demandes émanant des unités de la Défense

• approche scientifique et démarche intellectuelle pour le calcul et la réalisation d'un système

 

Sur base de quel cadre de référence

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.