Identificatie van de functie

Functiecode : DSD125

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Analisten

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

Het uitvoeren van een beleidsanalyse

teneinde

de beeldvorming en de beleidscyclus inzake sociale fraude te ondersteunen.

 

De analyse en ontwikkeling van operationele methodes

teneinde

tot methodes te komen die zo goed mogelijk aangepast zijn aan de prioritaire beleidsdomeinen.

 

Resultaatgebieden

Als

analist

het voorbereiden van beleidsdomeinen

teneinde

te komen tot (1) een beeldvorming op het vlak van sociale fraude: het beschrijven en verklaren van de schema's van de sociale fraude en van hun evolutie ; (2) het ondersteunen van de beleidscyclus: het verzorgen van een input bij elke fase van de cyclus (van voorbereiding tot evaluatie).

 

Voorbeelden van taken

• het continu verzamelen en analyseren van elke informatie m.b.t. sociale fraude en daaraan verbonden risicofactoren (statistische analyse, kwalitatieve analyse, analyse van beleidsdocumenten, officiële rapporten en binnen- en buitenlandse wetenschappelijke studies).

• het zoeken naar en inzichtelijk maken van verbanden tussen sociale fraudegegevens onderling en/of tussen sociale fraudegegevens en andere mogelijk relevante gegevens.

• het voorbereiden van thema's

• redactie van rapporten en nota's

• mondelinge presentatie van resultaten (intern en extern)

 

Als

analist

analyse en ontwikkeling van operationele methodes

teneinde

tot methodes te komen die zo goed mogelijk aangepast zijn aan de prioritaire beleidsdomeinen en de verspreiding van deze methodes te ondersteunen.

 

Voorbeelden van taken

• operationele analyse in concrete dossiers.

• ontwikkeling van een methode op basis van concrete gevallen.

• vergelijking en evaluatie van verschillende methodes.

• evaluatie van acties/onderzoeken

• redactie van rapporten en nota's

 

Als

intern raadgever/adviseur

het aanwenden van de resultaten van de analyses in elke fase van de beleidscyclus

teneinde

het beleid van de coördinator-generaal te ondersteunen

 

Voorbeelden van taken

• rapporteren over beleidsthema's

• het geven van toelichting bij beleidsopties

• het ondersteunen van de operationele aspecten

• het ondersteunen van de beleidsevaluatie

• het beantwoorden van vragen van de coördinator-generaal

 

Als

gegevensbeheerder

het beheer van de instrumenten die toegang bieden tot digitale informatie

teneinde

gedigitaliseerde gegevens effciciënt te beheren, te exploiteren en te verspreiden.

 

Voorbeelden van taken

• kennis van en het toepassen van technieken, methoden, software i.v.m. dataresearch, Data Mining, Data Matching, Text Mining, elektronisch archief.

• het beheren van instrumenten voor statistische analyse.

• het opvolgen van de markt van de commerciële software.

 

Als

deskundige/specialist

het opbouwen van expertise en het actueel houden inzake de analyse van sociale fraude

teneinde

het comité te ondersteunen met de nodige expertise

 

Voorbeelden van taken

• het opvolgen van nationale en internationale relevante literatuur

• het bijwonen van congressen en studiedagen

• methodologische ondersteuning van het comité

• deelname aan expertisenetwerken

 

Als

extern raadgever/adviseur

het ondersteunen van projecten van inspectiediensten en derden

teneinde

bij te dragen tot de multidisciplinaire aanpak van gemeenschappelijke projecten

 

Voorbeelden van taken

• deelname aan werkgroepen

• methodologische ondersteuning

• deelname aan expertisenetwerken.

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
andere fed. overh. diensten	wetgeving (wet, KB, MB ...	als dossier	ad hoc
organisaties/ondernemingen	beslissingen	per brief, e-mail ...	ad hoc
management	schriftelijke vragen	vergadering, stuurgroep ...	wekelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
andere fed. overh. diensten	schriftelijke vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc
management	schriftelijke vragen	per brief, e-mail ...	ad hoc

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

coördinator-generaal

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• alle stappen die ondernomen worden met het oog op de inzameling van nuttige informatie (bezoeken, studiedagen, ...

• de organisatie van de eigen werkzaamheden

• de methode voor het inzamelen van de informatie

• het al dan niet gebruiken van ingezamelde informatie

• de te volgen methode bij de analyse van de ingezamelde informatie

• het voorstellen van beleidsthema's (nota's op eigen initiatief).

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• belangrijke uitgaven

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

nvt (niet van toepassing)

 

Eigen werkbudget

nvt

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• De functie streeft naar innovatie en ondersteunt de verspreiding van innovatie binnen het comité en binnen de inspectiediensten.

• De prioriteiten op het vlak van innovatie worden bepaald door de Federale Raad en door het Federaal Comité.

 

Welke vernieuwingen

• beeldvorming inzake sociale fraude.

• ondersteuning van de volledige beleidscyclus.

• ondersteuning van de inspectiediensten.

• deelname en uitbouw van expertisenetwerken.

• exploitatie van digitale informatie (data & text mining, elektronisch archief, ...

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• het referentiekader bestaat uit de opdrachten van het Comité zoals bepaald door de Wet van 3 mei 2003.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.